Suannon Board / จ.ม.น้อยถึงเจ้านาย[ใหญ่]ควรพิณาน่ะเจ้าครับ

Re: จ.ม.น้อยถึงเจ้านาย[ใหญ่]ควรพิณาน่ะเจ้าครับ

dummy@example.com (MagiSter•Negi•Magi) — Sat, 30 Sep 2006 04:15:46 +0000

ken#24 wrote:

น่าเปลี่ยนจาก 0 เป็น กอล์ฟ จัง

ก๊ากๆๆๆๆๆ เอาดิๆ เห็นด้วย 5555+

Re: จ.ม.น้อยถึงเจ้านาย[ใหญ่]ควรพิณาน่ะเจ้าครับ

dummy@example.com (ken#24) — Fri, 29 Sep 2006 12:57:37 +0000

น่าเปลี่ยนจาก 0 เป็น กอล์ฟ จัง

Re: จ.ม.น้อยถึงเจ้านาย[ใหญ่]ควรพิณาน่ะเจ้าครับ

dummy@example.com (Tangmae*) — Thu, 28 Sep 2006 02:59:51 +0000

5555555555555+
พออ่านบรรทัดเว้นบรรทัด นี่กลับหัวเป็นหางเลยอ่ะ

Re: จ.ม.น้อยถึงเจ้านาย[ใหญ่]ควรพิณาน่ะเจ้าครับ

dummy@example.com (Kularb Chompoo - Fah) — Wed, 27 Sep 2006 16:23:43 +0000

ฮ่าๆๆๆๆๆๆๆๆ

ลูกเล่นดีนะครับ เข้าใจทำเนียน

Re: จ.ม.น้อยถึงเจ้านาย[ใหญ่]ควรพิณาน่ะเจ้าครับ

dummy@example.com (Ld_sHiNji) — Wed, 27 Sep 2006 15:30:28 +0000

5555+

ไอ้นาย 0 เอ้ย .. แย่จิงๆ

Re: จ.ม.น้อยถึงเจ้านาย[ใหญ่]ควรพิณาน่ะเจ้าครับ

dummy@example.com (Kuuga_Freedom) — Wed, 27 Sep 2006 10:21:19 +0000

ก๊ากๆๆๆ

Re: จ.ม.น้อยถึงเจ้านาย[ใหญ่]ควรพิณาน่ะเจ้าครับ

dummy@example.com (Ferrari Lamborghini) — Wed, 27 Sep 2006 08:44:12 +0000

พออ่านเว้นบรรทัดนี่คนละเรื่องเลย 555+ แย่จังนาย0:P

Re: จ.ม.น้อยถึงเจ้านาย[ใหญ่]ควรพิณาน่ะเจ้าครับ

dummy@example.com (MagiSter•Negi•Magi) — Wed, 27 Sep 2006 08:29:30 +0000

5555+ คิดได้ไง

Re: จ.ม.น้อยถึงเจ้านาย[ใหญ่]ควรพิณาน่ะเจ้าครับ

dummy@example.com (calliope) — Wed, 27 Sep 2006 07:48:11 +0000

ทำไมเด๋วนี้เค้านิยมมุกนี้กันหรออ
แต่งเรื่องเว้นบรรทัด อื้มอื้ม..

จ.ม.น้อยถึงเจ้านาย[ใหญ่]ควรพิณาน่ะเจ้าครับ

dummy@example.com (chess~*) — Wed, 27 Sep 2006 07:33:32 +0000

ถึง : ผู้จัดการฝ่ายบุคล
เรื่อง : รายงานการประเมินผลงานนาย 0

ในช่วงระหว่างการทดลองงาน นาย 0 เป็นพนักงานที่เอาแต่
ทำงาน เขาสามารถทำงานอย่างมีความรับผิดชอบ ไม่เคย
ใช้เวลางานไปทำเรื่องส่วนตัว และพูดคุยโทรศัพท์ เขาไม่เคย
ลังเลที่จะช่วยเหลืองานเพื่อนร่วมงาน ในขณะที่ยังสามารถ
ทำงานที่ตนเองได้รับมอบหมายได้ทันเวลา เขาจะใช้เวลาเกินเวลา
งานเพื่อทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จสิ้น โดยถึงกับจะไม่ไป
พักทานข้าวกลางวันอยู่บ่อยครั้ง นาย 0 เป็นพนังงานที่ไม่มีความ
เหย่อหยิ่งถือตัวถึงแม้ว่าเขาจะมีมาตรฐานที่สูงมากในความ
รู้ในสาขาที่เขาได้ร่ำเรียนมา ผมเชื่อว่านาย 0 ไม่มี
จุดด้อยใดๆ บุคคลที่มีประโยชน์เช่นนี้จะเป็น
ประโยช์นต่อบริษัทของเรา ผมขอแนะนำว่าเราควรจะ
เลื่อนขั้นให้เขาเป็นผู้บริหาร ทั้งนี้การดำเนินงานนั้น ควร
จัดการให้เร็วที่สุด
...........................................................................

ถึง : ผู้จัดการฝ่ายบุคล
เรื่อง : รายงานการประเมินผลงานนาย 0 (เพิ่มเติม)

ตอนผมเขียนรายงานประเมินนาย 0 ได้มายืนอยู้ข้างหลังผม ไล่ยังไงก็ไม่ไป
รายงานการประเมินของให้อ่านเฉพาะบรรทัดเว้นบรรทัดน่ะคับ

โปรดรับไว้พิจารณา.....

___________________________________________________________

เครดิต warnprai